آمازون در حال ایجاد تغییرات قابل توجهی در بخش بازی خود است، از جمله این تغییرات می‌توان به بسته شدن کانال Crown خود در توییچ و اخراج بیش از 180 کارمند اشاره کرد.
تصمیم برای تعطیلی کانال Crown که برنامه‌های مشابه تلویزیونی را پخش می‌کرد، به عنوان بخشی از تلاش برای تمرکز مجدد روی منابع مناطقی با بالاترین پتانسیل رشد است. اخراج‌های اخیر عمدتاً پیشنهادات مربوط به Prime را هدف قرار می‌دهند. این حرکت شامل تغییر کاربری Game Growth می‌شود که به بازی‌سازان در بازاریابی محصولاتشان کمک می‌کرد و اکنون آمازون از آن می‌خواهد که بازی‌های رایگانی را از طریق Prime Gaming ارائه دهد. البته، اخراج و تغییر ساختار یک اتفاق ناگهانی نیست، زیرا آمازون قبلاً اخراج بیش از 100 کارمند را در سازمان بازی‌های خود را در ماه آوریل اعلام کرده بود.
تصمیم آمازون برای قطع کانال Crown و اخراج‌های مرتبط نشان‌دهنده تغییر استراتژیک در بخش بازی این شرکت است. دلیل اینکه اکنون تمرکز بر ارائه بازی‌های رایگان به مشترکین از طریق Prime Gaming است این است که آمازون قصد دارد منابع خود را با ترجیحات مشتریان خود هماهنگ کند. این حرکت بر تعهد این شرکت به انطباق با تقاضاهای در حال تحول بازار بازی و به حداکثر رساندن تأثیر آن در مناطقی با بالاترین پتانسیل برای رشد کسب‌وکار تأکید می‌کند.
بسته شدن کانال Crown و اخراج در بخش بازی آمازون سوالاتی را در مورد بخش بازی این شرکت و توانایی آن در جهت‌یابی موثر در فضای رقابتی بازی ایجاد کرده است. تصمیم برای تمرکز مجدد روی منابع و ساده‌سازی عملیات نشان‌دهنده تلاشی هماهنگ برای همسویی مجدد بخش بازی شرکت با اهداف بلندمدت و پویایی بازار است. باید دید که این تغییرات چگونه بر موقعیت آمازون در صنعت بازی و پیشنهادات بازی‌های آینده آن تأثیر می‌گذارد. این تغییرات بر چالش‌ها و پیچیدگی‌های فعالیت در صنعت بازی تاکید می‌کند، زیرا شرکت‌ها در تلاش برای ایجاد تعادل بین نوآوری، تقاضاهای بازار و کارایی عملیاتی هستند.