مارک زاکربرگ اخیراً تغییرات مهمی را در استراتژی کسب‌وکار خود ایجاد کرده و تمرکز خود را بر افزایش کارایی با حرکت در جهت‌های مختلف معطوف کرده است. به نظر می‌رسد متا برای کارکنان خود سالی پرچالش را در نظر گرفته، چراکه مدیرعامل این شرکت اعلام کرد قصد دارد 5 درصد از نیروی کار خود را برای حذف سریع‌تر کارکنان کم‌بازده کاهش دهد.
مدیرعامل متا، در ابتدای سال 2025، رویکردی تهاجمی را اتخاذ کرد. ابتدا تغییراتی را در سیستم بررسی صحت اطلاعات اعلام کرد و سپس از اپل به دلیل فقدان نوآوری انتقاد کرد. اکنون، طبق گزارش بلومبرگ، برنامه کاهش 5 درصدی نیروی کار بر اساس عملکرد را اجرایی خواهد کرد. این تصمیم توسط خود زاکربرگ به کارکنان اعلام شد و شرکت بیان کرد این اقدام به منظور افزایش عملکرد کارکنان فعلی و حذف افراد کم‌بازده انجام می‌شود.
مارک زاکربرگ تأکید کرد که تمرکز او بر جذب کارکنان با انگیزه‌تر خواهد بود و اخراج‌ها بر اساس عملکرد صورت می‌گیرد. در این یادداشت، زاکربرگ گفت:
تصمیم گرفته‌ام استاندارد مدیریت عملکردی را بالا ببرم و افراد کم‌بازده را سریع‌تر حذف کنم. ما معمولاً افرادی که انتظارات را برآورده نمی‌کنند تا یک سال نگه می‌داریم، اما اکنون قصد داریم زودتر این کار را انجام دهیم.
متا تلاش می‌کند با افزایش کارایی کلی کارکنان خود، چابکی بیشتری داشته باشد و سریع‌تر به اهداف خود برسد. این شرکت معمولاً ارزیابی عملکردی را در پایان سال انجام می‌دهد، اما اکنون با یک استراتژی فشرده‌تر به سمت تمرکز گسترده‌تر بر عملکرد پیش می‌رود. متا در حال حاضر حدود 72000 نفر کارمند دارد و با کاهش 5 درصدی، این تصمیم احتمالاً حدود 3600 نفر را تحت تأثیر قرار دهد. گفته شده که اعضای تحت تأثیر این تصمیم تا 10 فوریه از آن مطلع خواهند شد.
این اولین بار نیست که متا بخش بزرگی از نیروی کار خود را کاهش می‌دهد. این شرکت تصمیم مشابهی را در ماه اکتبر سال 2023 اجرا کرد و حدود 10000 نفر را اخراج کرد. این کاهش‌ها پس از چندین تغییر عملیاتی در متا انجام شد که بسیاری آن را ناشی از دلایل سیاسی می‌دانند. تصمیماتی از این دست معمولاً تأثیرات چشمگیری بر روحیه کارکنان دارد.
ما اینجا در رسانه خبری بنچیمو آخرین اخبار مرتبط با تکنولوژی را پوشش می‌دهیم، پس حتماً با ما همراه باشید. شما در مورد این تصمیم زاکربرگ مبنی بر اخراج کارکنان چه دیدگاهی دارید؟ نظراتتان را با ما به اشتراک بگذارید.
